Area I : Manajemen Perubahan
Tim Kerja, Rencana Pembangunan Zona Integritas Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan WBK/WBBM, Perubahan pola pikir dan budaya kerja
Area II : Penataan Tatalaksana
Prosedur operasional tetap (SOP) kegiatan utama, E-Office, Keterbukaan Informasi Publik
Area III : Penataan Sistem Manajemen SDM
Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi, Pola Mutasi Internal, Pengembangan pegawai berbasis kompetensi, Penetapan kinerja individu
Area IV : Penguatan Akuntabilitas
Keterlibatan pimpinan, Pengelolaan Akuntabilitas Kinerja
Area V : Penguatan Pengawasan
Pengendalian Gratifikasi, Penerapan SPIP, Pengaduan Masyarakat, Whistle-Blowing System, Penanganan Benturan Kepentingan
Area VI : Peningkatan kualitas layanan publik
Standar Pelayanan, Budaya Pelayanan Prima, Penilaian kepuasan terhadap pelayanan
SK PELAYANAN MAN 2 TANAH DATAR
Surat Keputusan ini mengatur sistem pelayanan di MAN 2 Tanah Datar, meliputi pelayanan akademik, kesiswaan, administrasi, sarana prasarana, serta informasi publik untuk meningkatkan kualitas layanan madrasah.
DOKUMEN TARGET PRIORITAS PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS
Dokumen ini memuat sasaran dan langkah strategis dalam mewujudkan Zona Integritas di MAN 2 Tanah Datar, fokus pada peningkatan layanan, transparansi, dan akuntabilitas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM)
DOKUMEN RENCANA KERJA ZONA INTEGRITAS MAN 2 TANAH DATAR
Dokumen ini berisi langkah-langkah strategis, program, dan kegiatan yang dirancang untuk membangun Zona Integritas di MAN 2 Tanah Datar. Fokus utamanya adalah mewujudkan tata kelola madrasah yang transparan, akuntabel, serta berorientasi pada pelayanan prima menuju predikat WBK (Wilayah Bebas dari Korupsi) dan WBBM (Wilayah Birokrasi Bersih Melayani)
LAPORAN SURVEY KEPUASAN MASYARAKAT TERHADAP PELAYANAN DI MAN 2 TANAH DATAR
Laporan ini menyajikan hasil survei kepuasan masyarakat terhadap pelayanan di MAN 2 Tanah Datar. Survei bertujuan untuk mengukur tingkat kepuasan masyarakat, mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pelayanan, serta memberikan rekomendasi untuk perbaikan layanan.
